ネットドリーマーズは設立13年。創業以来、「夢の研究活動を通じて新たな文化を創造する」という経営理念のもと、レジャー、スポーツ等のメディア分野(BtoC)から各種システム製品(BtoB)までWebモバイルビジネスを幅広く展開しております。
私たちが注力している企業ビジョンは、BtoC分野である野球・サッカー・ゴルフ・競馬・スポーツ総合等のコアファン向け各種サイトを1ブランドに統合した「趣味SNS型メディア」の創出です。現在弊社サイトをご利用いただく250万人のユーザーに、最強の「趣味コンテンツ」と趣味をともにする「趣味トモ」が見つかる場を提供し、さらに多くの人に楽しんでいただくことをめざしております。
急速なスマートフォンの普及を受け、上記の各種サイトおよび「趣味SNS型メディア」の新スマートフォンサイトの立ち上げを計画しています。今回は、それに伴う新メンバーの募集です。サービス構想の初期段階からの参加です。ネット技術に関わる総合スキルを得るための絶好の機会となるでしょう。

Web全般のメディアを自社に有し、他社サイトの構築にもお力添えしている…その源が弊社の技術開発部門です。スタッフ一丸、蓄積してきたノウハウをベースにネットトレンド、進化に応じた斬新なサービス開発に取り組んでおりますが、需要の高まるスマートフォン対応、さらに企業ビジョン実現のため、今回、増強を図ります。 企画段階から新規事業を成功に導くシステムはどうあるべきか、を常に念頭に置き、あらゆる技術・サービス・運営課題に取り組むプロフェッショナルなエンジニアを志す、意欲のある方を求めています。まだ未知であるスマートフォン市場をリードし、新規サービスを形にするリードプログラマーをめざしてください。
弊社では全員がサービスをイメージしてコードを書き、表現することそのものを成果とします。それはトップであっても変わりません。もちろん経験が浅ければ、入社後、先輩についてOJTの形でスタートを支援します。業務に慣れればすぐにプロジェクトで活躍できます。
インターネット専業で13年の年月を費やした自社開発サービスがあります。携帯/スマートフォンサイト作成ASP『Let‘sケータイ!』に代表されるフレームワーク、Web開発ノウハウは充実しております。最先端のフィールドであなたの個性と自信に満ちたソリューションを加え、たくさんのファンが集まる魅力的なサービス作りに没頭してください。
システム企画開発グループ・スタッフ
現在、開発部門でPC・携帯・スマホ版『netkeiba.com』のコンテンツ、たとえば“予想大会”の開発等を行っております。実を言うと、こうした仕事は、ネットドリーマーズ入社以前の僕にはまったく未知の分野でした。
当社には最初、サイトオペレーションのアルバイトとして入り、いわゆる運営を担当していました。転機は、社内セミナーに参加したことです。CTO(最高技術責任者)の話に惹きつけられ、セミナー終了後もじっくりと話を聞かせていただきまして。そして、「やってみないか」の一言でゼロからスタートしたわけです。システム開発を1から学び、一か月ほどしてから徐々に実務に入って行きました。
企画サイドの要望、システムサイドの意見を聞き、何もない状態から作り上げていく。とても楽しいです。1ユーザーの視点に立ち、ページを軽く、ストレスなく開けるようにしようとか、また、保守性を高めようとか、そんなことを考える余裕も徐々に出てきました。
先輩方のプログラムを見ると、とても勉強になります。何とか追いつきたいと頑張っています。もちろん仕事なんですが、自分の中には義務的な要素はなく、むしろ楽しんでいるところがあります。夢中になれる人に仲間になっていただきたく思います。
弊社が展開するメディアはWeb全般に及びます。ウエイトとしては、PCサイトからフィーチャーフォンサイト、さらにはスマートフォンサイトへと移行しつつあるものの、制作部門ではすべてをまかなっております。企画部門のアイデア・要望をデザイン・レイアウトセンスをもってIA面、ビジュアル面から研ぎ澄まし、担当によってはアバターやFlashなどのコンテンツ制作、動画の編集、コーディングまで行います。その過程においては、企画部門だけではなく開発部門とのコミュニケーションも必須です。すなわち、1メディアの1部分のみにとどまることなく、デザイナー・Webクリエイターとしての可能性をフルに発揮していただくことになります。このオープンなフィールドで、ともにビジョンの実現に走りながら、ご自身のスキルも大いに伸ばしていただきます。
メディア事業ユニット/メディア制作チーム・スタッフ
社歴5年弱、もともと『netkeiba.com』のユーザーでして、サイトトップの求人告知を見て応募したのが入社のキッカケです。Webデザイナーとしての専門知識は勉強していたものの、実務は初めてで当初は戸惑いもありましたが、良い先輩、環境に恵まれて着々とスキルを高めている感があります。
具体的な仕事としてはPCサイト、携帯サイトと幅広く携わり、さらに昨年後半からスマートフォンサイトが加わりました。スマホの普及拡大は十分に予想していたので、いち早く自分でも端末を手に入れ、ネットや専門書で情報収集を心がけるなど自分なりに準備は整えていました。
画面スケールや機能は端末により特性があり、同じコンテンツでも求められるデザインは異なる、コーディング能力とか専門的なこともある。しかし、結局、重要な点はひとつだけ、ユーザーにとって使いやすいサイトにする、ということだと思っています。そのうえで、サービスのリリース迄ではなく、リリース後の運用や更新もスムーズに行えるようにと考える。以上を総じてクオリティと称して、このクオリティを高めることを常に心がけています。
当社は自社サイトを多数持っており、企画から開発、オペレーションまで丸ごと行いますから、自分たちのサイト、という意識、責任感、愛着も持てるのも良いし、アンケートを通してユーザーの声、要望も直にキャッチできるのもクリエーターとしてありがたい。また、競馬、サッカー、野球と扱うコンテンツも多く、そこに特化した社員が多いのも面白い。そういう方。つまり、熱中できる何かを持っている方、自分がやりたいことを持っている方は、当社向きかとオススメします。
弊社が展開するメディアはWeb全般に及びます。特に、現在メインとなっているのはモバイルサイトであり、同一コンテンツをフィーチャーフォン(通常の携帯電話)版とスマートフォン版で展開しております。具体的な業務としては、事業企画、収支掌握、サイトディレクション、社内エンジニアへの発注、コンテンツ・プロモーション等の企画提案、取材・撮影、ユーザーサポートまで委ねます。それが「大好きなこと」であるならば、こんな楽しくてやりがいのある仕事はないはずです。弊社で、ともにビジョンを実現しましょう。そして、あなた自身、大きく成長を遂げてください。
メディア事業ユニット/レジャー事業サービス設計・スタッフ
中学の頃から大の馬好きで、高校卒業後、乗馬の専門学校に入り、将来は厩務員になろうと夢を追いかけていました。ところが、やがて“馬アレルギー”であることが発覚してしまい、断念することになりまして…。そこで、せめて“馬つながり”ということで『netkeiba.com』で馴染み深かったネットドリーマーズに居場所を求めた次第です。
馬のこと以外、何も知らないような状況でしたが、入社以来、いろいろな業務を任されています。サイトオペレーションからCGMメディアの広告、そして現在は競馬部門の企画です。具体的にはセガさんのアーケード競馬メダルゲーム『StarHorse3』の担当です。(※注…協業のもと、当社は『StarHorse3』の公式コミュニティサイト『みんなのスタホ』を運営しております。)
次々と新しい経験をさせてもらっている、教えてもらっているというのが実感です。当社は気持ちさえあれば、何でもやらせてくれる。そして、やるべきことをキチンとこなせば、基本的に自由ですから、とてもやりやすい。
外注の人との関わりもありますし、業務によっては他社訪問もあります。当社に入ると、いろんな人や物事に関わることになると思います。その意味では柔軟性があった方がいいかも。あと、やはり馬好き、競馬好きの方もぜひ。血統とか歴史とか、驚くほど“深い”人がいますよ。
| 勤務地 |
株式会社ネットドリーマーズ 〒104-6022 東京都中央区晴海1-8-10 晴海アイランドトリトンスクエア オフィスタワーX22階 [ 地図を見る ] ・アクセス方法 都営地下鉄大江戸線・勝どきより徒歩4分 東京メトロ有楽町線、都営地下鉄大江戸線・月島より徒歩9分 |
|---|---|
| 勤務制度 | フレックス制勤務制度 |
| 給与 |
独自評価プロセスによる給与テーブルにより決定 弊社規定により優遇 |
| 給与改定・賞与 |
・給与改定 年2回 ・賞与 年2回(7月・12月) |
| 交通費 | 全額支給 |
| 休日・休暇 |
・完全週休2日(土・日) ・年次有給休暇 ・夏季休暇 ・年末年始休暇 ・慶弔休暇・特別休暇 ・独自休暇制度として「サンキューリセットホリデー」(GW、夏季、年末年始の年間3回の9連休)あり! |
| 保険・福利厚生 |
・各種社会保障完備 ・健保運営施設・提携施設利用可 ・独自健康支援制度あり (健康診断の二次検診費用を会社負担。業務の一環として二次検診の受診を推奨し、会社として健康維持を支援します) ・女性にとっても働きやすい職場です!(産休・育児休暇を経て職場に復帰している社員が沢山います) ・5年、10年などの節目に、勤続年数に応じた特別休暇とリフレッシュ支援金を支給 ・昼食や休憩の時に自由に利用できるリフレッシュスペースを完備。 仕事の合間に、大型テレビとソファーのあるフリースペースでリラックス!ジュースや健康補助食品などを自由に食べながら息抜きできます。オンとオフのメリハリで、集中して仕事に取り組めます! ・会社全体の方向性を確認し全社一丸となって業務に取り組むための機会(キックオフ等)が充実! ※これからも弊社独自の制度をどんどん導入したいと考えています。 |
| 教育制度 |
・ビジネススクール通学制度 学費は全額会社負担!さらに、受講日は業務として取り扱い、参加しやすい環境が用意されており、多くの社員が利用しております。ビジネスを体系的にとらえることができるようになるとともに、意欲の高い仲間をつくることで大きな刺激を受けることができます。 ※会社指定のビジネススクール以外の各種学校通学や資格取得などを希望される場合にも、積極的にバックアップしてまいります。これだけにとどまらず、今後も引き続き社員の成長を支援する制度を充実させていく所存です。 |